中小企业服务联盟沙龙--招聘之创业型企业如何吸引高潜人才

中小企业在生存与发展的过程中，人才起着非常关键的作用，作为中小企业的HR，在吸引人才的道路上，你是否也有着如下的困惑：

发布的招聘信息总是无人问津；

预算有限渠道有限，招聘要求却是无限的；

电话邀约常常被拒；

面试邀约常被“放鸽子”；

心仪的候选人总被业务部门Pass;

终于有候选人面试通过了，薪水也谈好了，候选人担心创业企业工作不稳定，不来了

已经用尽洪荒之力的招聘；结果总被业务部门抱怨招人不给力，招来的人员不胜任

……

招聘承载了用人部门太多的期待与无奈，作为“招聘官”的你，如何打破常规，换个视角，与业务部门共舞？

12月22日，中小企业服务联盟邀请到HR呦呵俱乐部资深外企HR经理协同资深创业型企业招聘经理一起通过不同视角分享中小企业吸引人才的方法与技巧。

学习预览

1.企业形象包装

1） 行业性质

2）

背景特色

3） 产品特色

4） 发展前景

5） 企业文化

6） 福利政策

7）

其他公司特殊的优势

2.招聘流程梳理

1） 招聘流程梳理

2） 各节点注意事项

3） 各流程所涉表单分享

4）

案例

3.招聘渠道分析

1） 怎样挑选招聘渠道

预算充足

预算有限

2）

招聘渠道的有效运用

招聘广告撰写

简历搜索

4.面试

1） 原理解析

2） 简历筛选

3）

面试技巧

活动时间：2016年12月22日（周四）14：00-16：30

14:00-14:30　活动签到

14:30-16:00　主题演讲

16:00-16:30　交流答疑

活动地点：苏州工业园区中小企业服务中心领军人才俱乐部（月亮湾路10号慧湖大厦A座10楼）

活动对象：创业型企业负责招聘HR、业务负责人

活动费用：免费

报名方式：点击页面下方的“我要报名”进行在线报名，谢绝未报名参会以及旁听。

【分享嘉宾】

Nancy　近10年的人力资源从业经验，涉及行业包括机械制造、半导体、医疗器械软包等，负责公司人力资源管理和女性员工平台活动。具有丰富的人力资源管理实战经验。

神秘嘉宾　近15年人力资源从业经验，深根教育、培训、人力资源第三方机构、互联网、软件等以知识型团队为主的行业，负责过人力资源部门管理、销售管理、运营管理、HRBP、集团招聘经理、事业部总经理助理等职位，一直游走在人力资源与业务之间的身份自如切换，具有较为全面的人力资源管理经验。擅长战略人才招聘储备，新业务团队的组织搭建，互联网企业文化、销售团队搭建和激劢。招聘项目经验：作为第一名员工在一年内参与筹建过两家分公司，从无到有，保证人才的准时到岗到新公司的正常运营，共计100多名员工，其中6名外籍员工。作为苏州电视台《天生我才》大学生职场节目海选面试官。

【HR呦呵简介】

苏州工业园区呦呵人力资源俱乐部是苏州工业园区组织人事局批准成立的民办非企业（公益组织）。HR呦呵俱乐部由企业内部HRD发起，由近千位热心互助学习上进的企业内部HR及非HR领域管理者们共同参与，聚焦于企业内管理实践（组织发展、人才管理、HR专业技能）的社会化学习型组织。HR呦呵俱乐部提供“在身边”服务：

Ø

微信社群：实时陪伴互助

Ø 线下沙龙：共创学习探讨

Ø 欣实践：走进标杆，启迪思维

Ø

训练课程系列：系统提升，学以致用

联系方式：

服务热线：0512-67068000

联盟秘书处：0512-67068048

联盟沙龙活动：0512-67068048

服务邮箱：sipsmesu@sipac.gov.cn

                                                             苏州工业园区中小企业服务联盟

                                                                江苏风云科技服务有限公司

                                                                     二〇一六年十二月八日