3月27日上午，苏州市人才办副主任、市委组织部人才处处长杨帆一行到工业园区参观考察金鸡湖创业长廊。主要调研了被纳入国家级科技企业孵化器管理体系的8家创新型孵化器，了解园区“众创空间”的发展情况。近年来，苏州工业园区抢抓历史机遇，将创新驱动提升为引领园区转型发展的主导战略，不断完善保障创新发展的政策及市场体系，提供产业发展壮大的血液和营养，打造适合创新创业、转型升级的宜居宜业的综合创新生态环境，吸引了越来越多的人才在园区创新创业。

最大限度为创新创业松绑加油

目前，园区营造了有利于创新的政策、制度、资本、载体、人才、智慧环境，打造了吸引人才落户的宜居宜业综合创新生态体系。如，在政策环境方面，园区出台“云彩新政”， 率先提出了“政府引导、社会为主、鼓励创新、打造一体化创新创业生态圈”的云计算产业培育发展的产业培育新机制，引导和发挥创业服务组织的资源整合和服务能力，为创业者提供系统的、一揽子的培育孵化加速等解决方案，降低创业成本，让有志于创新创业的人才或项目都在园区能低成本创业，找得到圈子，找得到资源。

2014年以来，园区最大限度为创新创业松绑加油，把苏南国家自主创新示范区的优惠政策和优势释放出来，促进创新资源集聚融合和裂变，充分激发全社会创新创业活力。这一信号的释放，让创业者感受到了园区拥有包容的胸怀、开放的意识、开阔的眼界、独特的创客文化和创新氛围。

营造国际化育才环境留人才

为留住人才，园区把握历史机遇，规划建设独墅湖高教区，多层次创建和引进国际一流的高等院校和科研机构，推动大学校区、科技园区的建设发展，营造国际化的育才环境。出台“科技领军人才”等扶持政策，支持海内外人才来园区创新创业。此外，去年园区还举办了100多场论坛活动、创业路演、人才沙龙等系列活动，营造全社会创新创业的良好氛围。

只有拥有一个好的生态链才能做到长久持续发展。考察团成员一致认为，园区在推进创业人才工作过程中，将引进人才与促进产业发展、引进领军人才与配套科研团队相结合，积极搭建人才创新创业平台，真正发挥了创新型人才对当地科技和产业发展的作用。杨帆表示，我们要制定更加有力的保障人才的措施，鼓励更多的人才到苏州来创新创业，进一步激励“大众创业、万众创新”。

园区云信联盟  张甜

2015年3月27日