现代职场的变革--跨世代管理

现在的职场已经不仅仅是一种世代称霸天下的时代了。70年代的人善于服从、80年代的人积极向上、而90和00年代的人，则是更多的需要创新、趣味及释放自我。

遇到他们的时候，有人说过去十几年的管理经验都要归零，因为他们的价值观、工作习惯跟老一辈的人已经不同了。工作对他们来说不再是一切，他们要为生活而工作，而不是为工作而活。他们自信乐观、喜欢挑战工作，而不愿意慢慢熬出头。

不同世代的态度、做法、眼界各有千秋，如何“纳百川以成江河”，成为现代都需要面临学习的焦点。除此之外，面对一群有独特价值观和行为模式的跨世代新鲜人，要如何才能有效激发他们的战斗力？增进他们的敬业来创造双赢？

3月10日，园区人才创新创业促进会、园区中小企业服务联盟、园区科创人力资源俱乐部特别邀请美国卡内基训练连桂慧老师，带您学习和了解：“跨世代管理”

主要内容：

1.高投入团队的特质

2. 员工在工作中投入度的不同层次

3. 提升员工投入度的方法

4.如何让团队目标和个人目标达成一致

5.激励不同世代的员工的独特性方法

6.启用“投入度面谈”以提升员工至更高投入层次

具体安排：

【活动时间】2017年3月10日（周五）

13:30-14:00　活动签到

14:00-16:00　主题分享

16:00-16:30　交流答疑

【主讲嘉宾】连桂慧  卡内基训练® 二十二年资深全职讲师

【活动地点】苏州工业园区中小企业服务中心多功能厅（月亮湾路10号慧湖大厦A座10楼）

【活动对象】园区科技企业、领领军人才企业相关高阶管理者及企业负责人

【活动费用】免费

【报名方式】点击页面下方的“链接”进行在线报名，谢绝未报名参会以及旁听。

http://www.siptalent.org.cn/talent/apps/home/index.php?s=/Home/Activity/attend/id/59

嘉宾简介

连桂慧，幼龙企业管理顾问有限公司 区域总经理，大陆 / 台湾培养训练讲师的专任 MasterTrainer， 卡内基训练® 二十二年资深全职讲师。卡内基训练多种课程专任讲师，包括戴尔卡内基班、优势销售班、沟通激励班、高绩效领导人班、震撼力演讲班、企业内部培训讲师。 2010 年带领台北卡内基团队与各区合作， 让台湾卡内基训练获得全球业务冠军；并获颁全球 85 个国家仅 2 人获得年度风云业务经理殊荣。