课程模块
任何的组织，或者任何需要合作的地方，包括在家庭生活中，都能够从践行这些简单的理念中获益。这些简单的理念被归纳成六个可以学习的“合作技能”，被精心设计在“合作”课程的六个模块里。

1.关注成功 
学会欣赏彼此，享受成功，关注成功。这不仅是企业的管理者，而是所有的员工都需要学习的有效技巧。
2. 教练和动机 
学习焦点解决教练的有效技巧，支持彼此设定目标并激发动机，以达成目标。
3.解决问题 
学会创造一种正向的对话方式：没有防御，也没有责难，每个人都为解决问题而积极地献计献策。
4.影响他人 
学习如何处理团队成员不受欢迎的行为，使得他们不带任何防卫地倾听、接纳他人意见的基本指导原则。
5.回应批评 
学习如何用恰当的建设性的方式回应批评，化解被批评者和批评者之间的分歧。
6.化解冲突 
启用建设性的手段处理那些已经造成的伤害，让我们善于化解冲突，善于谈论伤害，善于道歉和理解，学会善待那些容易被伤害的人。