在现在的工作或生活中，您是否焦虑过：作为人力资源行业的你如何确定个人发展方向？亦或者半路出家，可以转型做HR吗？要注意些什么？为什么说，大多HR都死在战略上的懒惰，战术上的勤奋？

如果您想要：了解作为HR要树立哪些正确的价值观？什么是人力资源领先战略？HR到底是专业性更重要，还是懂业务更重要？为什么在企业，财务部往往比人力资源部门更重要？企业如何实施人力资源领先战略？

本期【人力资源领先战略】主题让我们走进HRPA，交互与学习！

活动嘉宾：Daniel （导师）

联合动力HRBP

人力资源实战专家

HRPA公益小怪授导师

HRPA研究所委员专家

某名企HRBP

本期嘉宾导师Daniel擅长领域包括:人力资源体系建设、组织变革、组织结构、职业发展体系、薪酬体系建立、绩效管理体系建设、企业文化建设、素质模型建构、人才测评、中高层管理人员辅导等方面。

活动主题：

企业如何实施人力资源领先战略

内容结构：

1.人力资源领先战略：先人后事

2.人才选择第一标准：先公后私

3.培养值得培养的人和能力

4.减少薪酬七大浪费

5.股权金条说

6.走向团队绩效

7.双高企业文化

8.企业家成为人力资源高手

9.从一开始就选择卓越