王新超：

       光华管理学院组织与战略管理系副教授。中国科学院心理学研究所博士，澳大利亚昆兰士科技大学博士。全国1+N复合型人才职业培训项目编审委员。王教授承担许多国家自然科学基金会及国家部委委托的研究项目、广告创意人员的创造性思维特点等研究项目。主要研究方向：绩效管理与绩效评估效果，组织绩效提升，决策中的伦理问题，员工激励，领导行为，人员选拔与培训。

《组织行为与领导艺术》

本节课程王老师开篇分享了什么是组织行为艺术，紧接着分析了管理活动需要解决的问题，由此得出组织行为研究是决定事业成功的保障。王老师接下来讲授了如何解决组织行为的问题，并说明解决组织行为问题可以为企业大大提高生产效率。怎么解决组织行为问题？王老师用两个“关于”作了有力的讲解，分别是：关于心理契约；关于道德伦理。理论联系实践，王老师通过两个经典案例：尤伯伦斯对奥运会模式的改革和韦尔奇对通用电气公司的改革，用生动的案例告诉大家组织行为与领导艺术在实践中该如何运用。课程的最后，王老师分享了企业文化塑造的重要性及成功领导者需要哪些特质。