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公开课:《与绩效、潜力、竞争力及未来成长性挂勾的薪酬体系》

活动详情

薪酬设计只需考虑成本?   ×

薪酬还需与员工贡献挂勾、与公司收益挂勾


数字化的人力资源时代,建立一个以战略为导向的薪酬体系尤为重要。薪酬体系要同时包含绩效、潜力、竞争力、收益、成长性,要注重体现员工在企业的价值和作用。


• 怎样设计薪酬体系,才能在提高员工工作积极性的同时,促进企业更好的发展?

• 如何才能做到公平公正、最大限度地吸引人才、保留任用和激励管理?


公开课:【与绩效、潜力、竞争力及未来成长性挂勾的薪酬体系】


与您分享,在数字化人力资源时代,如何跳脱传统薪酬体系设计的框架,使薪酬体系在符合企业需求的同时,与绩效、潜力、竞争力及未来成长性挂勾。


联系方式

1、发送报名表到66943291@qq.com;谢绝未报名参会以及旁听 2、微信报名:siphr8884,私窗联系"科创 可米" 3 、QQ报名:66943291,私窗联系"科创 可米"

活动基本信息

报名截止 收藏(0)

活动时间:2018-05-08 13:30到2018-05-08 16:30

活动地点: 苏州市 工业园区 仁爱路99号 西交大科技园内 百度创业中心

主办方:1.东创空间

 2.西交大科技园

 3.工业园区科创人力资源俱乐部

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