面试是一项现代人才测评技术，能够对人才素质尤其是高层次人才的素质进行有效的测评，使企业降低因员工素质问题所产生的经营风险，并提高人力资本投资的收益。随着面试技术的不断成熟与发展，面试为越来越多的企业甄选出大量的合格人才，面试的重要性逐渐得到越来越广泛的认同。

【课程内容】本次课程培训针对面试官进行培训，旨在为企业和组织更加精准的选拔入驻人才队伍。内容主要包含以下几个方面：优秀简历的基本构成、面试的基本流程、结构性面试的基本构成及特点等。培训课程不仅面向面试候选人的甄别，还注重培养一批优秀的面试官，包括：面试官提问时使用的基本技巧、面试过程中面试官要注意的一些细节、面试官面对特殊情况如何优雅处理。