定义
诊断测评用于了解个人素质现状或企业诊断。诊断测评可以深刻、客观地呈现企业经营与人才能力现状。
■ 目的
通过诊断测评,企业可以理清思路,明确战略规划与现有能力之间的差距,进而制定相应的战略、组织、人才发展方案。
■ 常规流程
■ 对企业的收益
■ 综合领导力课程
基于企业的战略发展方向,人才诊断测评结果,搭建人才发展路径,根据不同阶段的能力需要,匹配相应课程,系统性地建设人才梯队。
■ 证书颁发
学员完成所有课程的学习,并考核合格后,可获得上海交通大学颁发的研修结业证书。
■ 适宜需求
大中型企业定制化研修需求或系列主题课程,行业协会、商会组织定制化研修需求。
■ 课程列表
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