话题背景：

2018年中国制造业困境：劳动力供给持续下降成本持续上升。

劳动力供给的减少以及经济水平的提升，推动了劳动力成本的上升。截至2016年，制造业员工平均年薪达到了59470元，相比1978年的597元增长98倍，CAGR达12.8%。改革开放以来的四十年中，有29年的制造业员工年薪增长率超过了同年GDP增长率。

根据经济学人智库(TheEIU)的报告分析：到2020年，我国绝大数省份的制造业从业者的时薪将超过25元/小时，江苏、浙江、广东将超过35元/小时，北京与上海将超过40元/小时。

由于国内成本上升，很多企业选择去越南等周边东南亚国家建厂，甚至有的外企选择回归本国。按照目前国内工人工资上涨的趋势，中国人工成本上也占不到优势了。

中国制造业的红极一时的成本优势真的没了吗？"制造业回流"的美国政府真得就美梦成真了吗?

逐渐失去劳动力成本优势的中国，想要留住国内的制造业，在不确定的国家经济环境中，应该怎样求变，除了国家宏观减税减费的措施，企业应该何去何从。

此次我们特别邀请到霍尼韦尔中国区安全和生产力解决方案（SPS) 5家工厂总经理涂赟总和大家一起探索如何突破制造业人力成本困局。

主题：如何突破制造业人力成本困局

主办方：精尚慧

联合主办方：华德士

时间：2018年12月27日下午15:00-20:00

地点：天天供应链二楼多媒体教室（苏州工业园区港田路255号）

参与对象：外企总经理、民企董事长

环节：

15:00-15:30 签到交流

15:30-15:40 徐总开场

15:40-16:40 涂总分享

16:40-17:30 自由讨论

17:30-20:00 晚宴及交流