一个优秀企业的成长

伴随着产品的持续升级更替

也离不开组织内部结构的不断优化

人来人往的职场生活中

优胜劣汰早已是人之常情

现如今员工流动性极大

一方面是各行各业的蓬勃发展

带给了每个人有更多从业选择

另一方面也是基于员工个人

每个员工在企业中担任的职位不同

他所责任的工作部分也不一样

所以当一个员工进行变动

牵动的不仅仅只是某一个职位

还会带来企业整体工作运转上的变化

可见这并不是一件细微的小事

你知道吗在员工入职离职过程中

企业甚至会无意中遭受到法律风险

导致无法正常合理解除劳动关系

从而蒙受不必要的损失

我们该如何规避此类风险呢

不以规矩，不能成方圆

建立合法的企业规章制度

才是治本良药

IN课堂：企业人力资源文本管理

（制度篇）

此次活动

特邀江苏兰创律师事务所朱麒律师

就企业员工来和走的法律风险为主题

带我们一起学习如何建立规范的企业制度

助力企业发展

时间：2019年4月25日 13:00-15:00

地点：腾飞创新园楼塔A2-2F INSPACE科创中心