活动对象

HR经理、培训经理、质量经理及各部门中、高层以上主管

活动收益

优化主管管理技巧，提升领导效能

了解世代认知差异，增进认知转化

建立良好沟通管道，促进团队交流

有效激励技巧应用，提升工作热情

活动背景

您是否对于新生代员工频繁辞职,跳槽而无法理解?

您是否经常为无法很好地与了解新生代员工心声而头疼?

您是否经常为如何有效管理新生代员工而苦恼？

现在，我们来了，专业管理专家带您提升领导效能，有效增进员工关系、人文关怀，促进团队合作，达到提升产能达成目标的主要目的。

参会费用

为感谢大家对高博工作的信任与支持，本次活动免费赠送

课程安排：

2016-03-25

12:30 ~13:30     签到

                         领取活动材料

13:30 ~15:00    新生代主管 心领导力

                         建立自我改变的意愿：

                         1.管理者该有的服务领导心态

                         2.管理者的角色定位与自我认同

                         3.命运公式：改变从自己开始

                         4.改变自己才能影响别人

                         5.选择自己的态度，做事的态度决定成就的高度

                        学习尊重世代差异：

                         1.传统企业所遇到的管理困境

                         2.改变旧有的高压式管理

                         3.让员工习惯发生事情第一时间找主管沟通

                         4.新生代员工的特色

                         5.新生代员工的管理误区

                         6.人心最渴望得到的认同感找到共同点，建立亲和力与良好的沟通桥梁

15:00 ~16:30     态度激励

                         乐在工作提升员工工作态度的技巧：

                         1.乐在工作三只手

                         2.如何引导员工更积极行动

                         3.建立正向的鼓励环境

                         4.没有最好只有更好

                         5.问对问句才能得到对的答案

                         6.好主管不问蠢问题

                         7.如何转化员工注意力，专注在目标而非困难

                         8.激励部属三步曲

                         9.自我解压二招

                         10.思维转换正能量技巧

                         11.化压力为动力的心法        

讲师介绍

张文贤

苏州高博应诺信息科技有限公司特聘讲师

Eureka学习成长团队营运长

Eureka学习成长团队约聘讲师

FOUND FUN多元智慧讲师团队专任讲师

才赋品牌形象顾问有限公司项目经理

企业学校机关团体约聘创意思考、人际沟通语表达、情绪管理讲师

演讲授课时数已达5千小时以上，听讲人次超过十万人

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