2020年疫情对经济有所冲击，创业者、企业家都急需找到好的企业管理方法，如何巧用OKR减负增效？市场环境动态多变，热点、风口频出，传统的自上而下跟不上节奏，如何用OKR激发年轻一代的活力？面对90、00后拥有新时代新思潮的年轻员工，如何用OKR发掘每个人的主观能动性，将年轻人的个性主张与企业发展结合？一直找不到好的管理方法进行自我管理，生活工作总是有点乱，效率难以提升，如何用OKR进行自我管理，提高效率？

新加坡国立大学苏州研究院BLOCK71 Suzhou特邀创新创业导师Laurence博士与您分享全球最佳绩效管理工具与培训，结合企业自身情况，帮助企业实现有效的目标管理与绩效考核。

1、什么是OKR和怎样配合ANTI-VUCA的应对方法？

2、洞悉OKR的底层逻辑。

3、如何结合实际巧用OKR成功解决工作与生活问题？

在此次课程中，您可以学习了解全球500强企业，包括Google、 微软，Intel 等均实行有效的目标与绩效管理工具。通过此次活动，结合公司实际业务需求，Laurence博士也将为提供目标管理与绩效考核体系提供最有效的方法与实用工具，帮助企业结合自身情况，实现有效的目标管理与绩效考核。