活动详情

企业对员工招聘、入职以及试用期的管理，一直是人力资源管理方面的难点和焦点。不恰当的处理方式，不但让企业无法招聘到合适的人才，反而会导致企业处于各种尴尬的境地，本次活动特邀资深律师，让大家认识到员工招聘、入职及试用期法律实务。

活动大纲：

一、关于招聘

1、招聘广告的性质是什么？

2、招聘广告内容如何拟定？

3、offer上要写明年终奖金额吗？

二、关于入职

1、离职证明是必须的吗？

2、企业可以扣押员工相关证件原件或者要求员工给付押金吗？

3、未签订书面劳动合同可能会面临的风险是什么？

4、保密协议、竞业禁止协议的签订时点？

5、企业能否与员工约定违约金？

三、关于试用期

1、试用期的长短可以随意约定吗？

2、试用期包含在劳动合同期限内吗？

3、试用期可否中止、延长？

4、试用期内，录用条件如何设置？

活动安排：

2021年3月25日  13:30-16:00

活动地址：

苏州工业园区金鸡湖大道99号苏州纳米城20幢315