在人力资源工作中，HR们不仅要做流程性，事务性的工作，对用工风险的防范更是重中之重。

       用工风险是指企业在用工过程中，因与劳动者与发生劳动争议而引发的经济、名誉等损失的可能性。这里有个关键是概念劳动争议。

       劳动争议是指企业与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等等发生的争议。

       可见在人力资源每个工作模块中都有用工风险的存在，本次课程将从劳动关系的发展史、劳动相关的大数据、劳动合同解除以及劳动合同管理几个维度讲解如何防范用工风险。

讲师介绍

皋荣蓉

金鲨律师团队创始合伙人，专注于高端商事诉讼、建工企业法律风险防控、企业股权架构设计。