一、股权设计篇

1.股权设计的原理是什么?选择合伙人有哪些标准?
2.常见不合理的股权比例有哪些?怎么进行调整?
3.如何从资金、资源、人力三个维度去分配股权?
4.有资源的股东，有技术的股东该如何入股?占多少合适?
5.引进新股东，做股权转让还是增资扩股?
6.只投钱不参与管理的股东，怎么设计股权方案?
7.股东进入、考核约束退出的方式有哪些?价格如何计算?

二、股权激励篇

1.为什么要做股权激励?有哪些好处?
2.股权激励和股权奖励有什么区别?
3.股权激励的营区和误区有哪些?
4.股权激励的4大策略(赠送还是花钱买?)
5.如何选择激励对象?用什么方法?给多少?怎么作价?
6.9种激励核心人才的方法和6种股权留人方法
7.4种吸引人才的方法和4种安抚老员工的手法
8.想让员工入股，但是员工没钱怎么办?
9.公司或店面亏损能不能做股权激励?怎么做?

三、股权融资篇

1.21种常见的企业估值方法
2.投资人最关心的3个问题
3.股权融资的5大阶段以及各阶段的考核指标
4.股权融资的两大原则
5.股权融资的3种渠道用6大步骤
6. 股权融资的正确顺序和9个方法
7.3个月到200个代理商的方法
8. 股权融资万能公式
9.股权融资案例拆解