和君咨询合伙人，北京大学心理学硕士，组织和运营管理专家，曾担任国东投资集团人力资源总监、动力源科技人力资源经理等职务，十余年组织运营与人力资源管理、企业文化和企业大学建设咨询和实践，拥有丰富实战经验和案例积累，并不断提出该领域的创新理论，如国内首创提出“鱼刺图战略分解法”、“企业文化建设十二因素对标法”、“企业学习生态圈”等研究成果，并为国内众多企业和机构提供过人力资源、企业文化和企业大学方面的咨询服务。 李雪松老师在医药行业、通信行业、地产行业、汽车行业、食品行业、电力行业、家电行业等众多行业有深刻理解和研究，定期参加大型管理论坛并发表演讲，在《第一财经报》、《中国经营报》、《中国人力资源开发》、《国企》、《北大商业评论》上发表过上百篇专业研究文章和案例。 李雪松老师服务过的客户包括国家电网、中国电财、上海电力、天津电力、中国铁物、中国银行、广州移动、东风汽车、四川长虹、青岛啤酒、四特白酒、河南杜康、三元牛奶、顶呱呱彩棉、四环医药、世桥生物、济川药业、北重汽轮、用友软件、国投昔阳、水电地产、南京城建、国电南瑞、维通利、动力源科技、红星美凯龙、苏宁电器、超人电器等。