如何设计公司股权架构，为公司的融资和发展奠定坚实的基础？

如何通过股权激励核心人才，留住公司骨干？

为什么有的公司花了大价钱做股权激励，却如同鸡肋？

不同阶段的公司，应该拿出多少的股权做激励？

怎样的股权激励方案，才是完整且有效的，能够真正助力企业发展？ 

本次我们邀请规股(captable.cn)联合创始人，CFO朱洪德先生与您聊一聊：

创始人必知的股权架构设计和股权激励实战技巧，为您答疑解惑，助您基业长青。

分享内容

创业公司的股权设计与激励

1.     创始人的股权分配方法论；

2.     典型的股权结构及其影响；

3.     不控股怎么保持控制权？

4.     股东退出机制怎么定？

5.     拟上市公司的股权激励核心议题。

6.     企业发展阶段视角的长期激励参考策略。

7.     股权激励计划如何制定？

8.     股权激励管理与效果评价。